據(jù)美國報道，杜邦的員工將人生最好的歲月貢獻給了杜邦。有一些員工拒絕競爭對手給出的更高薪水，原因杜邦給了其它公司所沒有的承諾：杜邦曾承諾會照顧退休的員工，甚至會是在公司不再需要他們之后的很長一段時間里。廣東PVC穩(wěn)定劑廠家與您一起了解詳情。

該承諾具體表現(xiàn)為保證退休員工的養(yǎng)老金，而許多員工根據(jù)這一部分收入來規(guī)劃他們的未來。

如今，隨著杜邦和陶氏化學1300億美元合并的臨近，杜邦的許多退休員工擔心杜邦會背棄諾言。他們聲稱，杜邦不可能在養(yǎng)老基金只擁有價值175億美元資產(chǎn)的情況下，會滿足高達261億美元的養(yǎng)老金義務，尤其是考慮到該公司自2012年以來就沒有再對該養(yǎng)老金計劃投入任何資金。

杜邦表示，養(yǎng)老金是安全的。杜邦堅稱，對該養(yǎng)老金計劃90%都得到了資金支持，并表示將在2016年底投入一筆2.3億萬美元的資金。不過，這并沒有緩解13.4萬退休員工的焦慮心情，因為他們要靠這筆錢來維持日常生活費用。

值得關(guān)注的是，有許多杜邦已退休和即將退休的員工經(jīng)常去杜邦退休員工Facebook主頁下抱怨，情緒十分激動。杜邦的Facebook主頁成為一個擁有近5000名會員的論壇。克雷格·斯卡格斯(Craig Skaggs)是杜邦第二代員工，也是杜邦的前游說人員。他設(shè)立了這個Facebook頁面，讓退休員工對養(yǎng)老金計劃交流信息。

近來的一些事對于消除杜邦退休人員的恐慌沒有一比幫助。根據(jù)專門為此養(yǎng)老金計劃提供安全網(wǎng)絡的政府機構(gòu)，美國聯(lián)邦養(yǎng)老金擔保公司(PBGC)的最新數(shù)據(jù)顯示，2014年，有1373家私人公司的養(yǎng)老金計劃終止了。退休員工向該機構(gòu)提出5.65億美元的養(yǎng)老金索賠，只追回了1300萬美元。美國聯(lián)邦養(yǎng)老金擔保公司正陷于追回剩余錢款的漩渦之中。

最近幾年，多家知名企業(yè)終止了養(yǎng)老金計劃。美國航空公司于2005年終止了70億美元的養(yǎng)老保險義務。在2003年，伯利恒鋼鐵公司取消了37億美元的養(yǎng)老金計劃。

即將到來的陶氏化學與杜邦的合并再次引發(fā)了有關(guān)養(yǎng)老金的安全問題。杜邦尚未透露三個獨立子公司中哪一個將繼承養(yǎng)老責任。如果負責養(yǎng)老金計劃的子公司斗爭陷入困境或者破產(chǎn)，將無法再為退休員工提供福利。

杜邦農(nóng)業(yè)部門的負責人詹姆斯·柯林斯(James Collins)在此前一周在美國參議院司法委員會關(guān)于農(nóng)業(yè)合并的聽證會上做證。當問及裁員和減少養(yǎng)老金的可能性的時候，柯林斯回避了杜邦一直以來做的承諾。他對參議員表示，現(xiàn)在關(guān)注具體細節(jié)還為時尚早，這意味著有可能出現(xiàn)變動的可能性。接著，他還表示，對任何一個對杜邦有過貢獻的人，養(yǎng)老金不會有變化。

由于缺乏具體的細節(jié)，恐慌難以平息。退休人員認為，杜邦并沒有給他們很強的保證，讓他們相信他們的養(yǎng)老金是安全的。